Jak vybudovat kvalitní tým

Prvním krokem ke správnému vedení lidí je naučit se řídit sami sebe. Máte-li tým složený aktivních a schopných jedinců, pak vy musíte být ta osoba, která rozpozná a maximálně využije jejich přednosti a potlačí jejich slabiny. Jenom tak váš tým dosáhnete lepších výsledků. Naučte se „mít na lidi čich“. Rozpoznání jejich schopností a jejich rozvoj berte jako výzvu a snažte se v tom neustále zlepšovat. Buďte pro své lidi koučem i mentorem současně. Jen tak získáte přirozenou autoritu.

Jak mít kvalitní tým?

• Zvolte si do svého týmu jen ty nejlepší pracovníky, kteří si zaslouží vaši důvěru.
• Jen díky dobrým vlastnostem si získáte jejich důvěru.
• Otevřete členům svého týmu své srdce a budujte dobré vztahy.
• Naslouchejte jejich problémům a návrhům.
• Jděte příkladem. Inspirujte členy týmu svou aktivitou, kreativitou, nadšením pro věc.
• Dejte jim prostor pro vlastní názory a nápady.
• Poskytujte správně zpětnou vazbu.
• Važte si lidské práce.
• Ptejte se. Zajímejte se o své lidi. Zjistěte, co je nejvíce motivuje.

Pamatujte:

• Úspěch celého týmu pro vás musí být důležitější než váš vlastní
• Bez vzájemného respektu to nejde
• Každý chce odcházet domů s pocitem dobře odvedené práce
• Každý občas potřebuje pomoc
• Změny se dějí neustále – buďte na ně připraveni
• Nikdy se nezavděčíte všem

Autor: Dana Petrunčíková Foto: Ambro

Související články:

Manažerské vlastnosti, Přirozená autorita, Jak získat respekt, Umění naslouchat, Zpětná vazba, Koučink je manažerská dovednost, Co je to mentoring