Jak být povýšen?

Během své kariéry procházíte širokou škálou situací. Obdobím, které doprovází nejvíce emocí a nejistoty, u všech zúčastněných, je pracovní postup. Na ty pracovně povýšené může padnout nejistota. Naopak ti, kteří povýšení nebyli, to mohou cítit jako křivdu či nespravedlnost. V prvé řadě je potřeba si uvědomit, že hlavním důvodem proč byl konkrétní člověk povýšen je jeho postoj k firmě, k jeho práci a povinnostem. Dále pak jeho zkušenosti, vlastnosti, ochota se nadále zdokonalovat a získávat další dovednosti včetně těch manažerských. Povýšení jednoho člověka není zpravidla rozhodnutím jiného, ale je to kolektivní rozhodnutí více osob.

Jak zvýšit své šance na povýšení?

• Dělejte svou práci dobře, učte se novým věcem a každý den udělejte něco „navíc“.
• Buďte dobrým týmovým hráčem
• Dodržujte pravidla kolektivu i pravidla vaší kanceláře
• Ptejte se. Nikdo neví všechno. I od ostatních se toho můžete hodně přiučit.
• Soustřeďte se na práci, buďte důslední a nedělejte stále stejné chyby
• Pohybujte se mezi lidmi, od kterých se můžete učit
• Nebojte se říct vlastní názor nebo předložit návrh na zlepšení
• Srovnejte si priority. Udělejte si jasno v tom, co děláte a co se od vás očekává
• Naučte se naslouchat i dobře komunikovat
• Setkávejte se s kolegy i mimo pracovní prostředí
• Získejte si respekt kolegů i nadřízených
• Buďte empatičtí
• Naučte se relaxovat, abyste předešli vyčerpáni nebo syndromu vyhoření

Autor: Dana Petrunčíková Foto: Stuart Miles




Související články:

Jste v práci spokojeni, Týmová hra, Pravidla v pracovním kolektivu, Zaučení nových zaměstnanců, Potřeba sounáležitosti, Nejčastější důvody ke změně zaměstnání, Emoční inteligence